Verwunderlich Vom Mitarbeiter Zur Führungskraft Ebenbild. Der leitfaden für die ersten 100 tage. Die teilnehmer werden sich ihrer neuen rolle und verantwortung als führungskraft bewusst und entdecken eigene strategien für eine erfolgreiche führung. Souveränität und führungsstärke für die neue verantwortung führen müssen die allermeisten menschen erst lernen.
Der übergang von einer fachfunktion zur leitungsaufgabe will gemeistert sein. Niemand wird als führungskraft geboren. Die erste führungsaufgabe erfolgreich übernehmen. Ag ergab sich in der anfangsphase eine ahnliche problematik bei der einnahme einer klaren und sichtbaren vorgesetztenrolle in der abteilung. Vom mitarbeiter zur führungskraft wurde in den warenkorb gelegt. Nein, wie das team um andreas ulrich beweist.
Ingenieure und fachkräfte aus dem technischen umfeld, die sich auf ihre neue führungsrolle optimal vorbereiten möchten.
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